上市庆功宴后的第七天，龙胆科技收到一封来自瑞士的加密邮件。
发件人是国际数据伦理委员会（IDEC），一个由联合国教科文组织支持、鲜为人知但极具影响力的行业监督机构。邮件内容简短而正式：委员会拟对龙胆科技的“五彩绫镜”系统进行全面伦理评估，特别关注其数据处理透明度声明的“实际落地情况”。
邮件附件是一份长达五十页的《企业数据伦理评估框架V.7》，列举了三百多项评估指标，从算法偏见检测到用户知情权保障，从数据保留政策到第三方共享规范。
“这是好事啊，”曹辛夷在管理层晨会上说，“如果我们能通过IDEC的评估，就等于拿到了全球数据伦理领域的最高认证，对海外市场拓展会有巨大帮助。”
姚浮萍眉头紧锁：“理论上是的。但我研究过IDEC过去的评估案例，他们的标准极其严苛，而且...”她调出一份报告，“评估小组的成员名单已经公布了，组长是阿尔伯特·冯·施特劳斯博士。”
听到这个名字，龙胆草的脸色微变。
“阿尔伯特·冯·施特劳斯，”九里香翻阅着平板上的资料，“前德国联邦数据保护专员，现任IDEC首席伦理官，以...‘不近人情’著称。他曾在三年前否决了硅谷某巨头的数据跨境传输方案，理由是‘过度乐观的透明度声明掩盖了实质性的权力不对等’。”
“更麻烦的是，”姚浮萍补充，“他公开批评过我们的‘数据透明化报告’，称其为‘精巧的公关叙事而非真实的制度变革’。”
会议室陷入短暂的沉默。
“也就是说，”林晚轻声道，“这位施特劳斯博士，从一开始就不相信我们是真诚的。”
“他认为我们在表演。”姚浮萍点头，“而这次评估，就是他来拆穿表演的机会。”
龙胆草双手交握放在桌上：“评估什么时候开始？”
“邮件里说，初步文件审核需要两周，之后评估小组会进驻公司，进行为期一个月的实地考察。”九里香读着邮件，“他们要求无限制访问所有系统日志、算法源代码、数据处理流程，以及与所有涉数据部门的员工进行保密访谈。”
“无条件访问源代码？”姚厚朴惊呼，“这不可能！‘五彩绫镜’的核心算法是我们的商业机密！”
“但如果我们拒绝，IDEC可能会发布负面评估
本章未完，请点击下一页继续阅读！