匿名文件不是孤立事件。
下午，她按照计划参加了与IT部门的会议，讨论历史数据的清理方案。会议进行得很顺利，IT部门表示技术上没有问题，只需要各部门明确清理范围和时限。
"但是，"IT主管提醒道，"在清理数据之前，最好先做个全面的数据映射，弄清楚这些数据都在哪些系统里，有没有被其他业务引用。贸然删除可能会影响其他系统。"
"这个建议很重要。"林晚记下要点，"我会请各部门配合完成数据映射工作。"
会议结束后，IT主管特意留下来，等其他人都走了，才低声对林晚说："有件事得提醒你。最近系统日志显示，有人在频繁查询你的权限信息和访问记录。"
林晚的心沉了一下："知道是谁吗？"
"账号是技术部的一个测试账号，但具体是谁在使用就不清楚了。"IT主管意味深长地说，"你最近是不是在查什么敏感的事情？"
"只是在做本职工作。"林晚平静地回答，但内心已经掀起了波澜。
回到办公室，她立即登录系统，查看自己的工作日志。果然发现了几条来自未知IP的查询记录，时间都在她与各部门开会期间。
这是一种监视，还是单纯的试探？
她思考片刻，决定暂时不采取行动。现在最重要的是推进工作，不能因为这些干扰而分心。
接下来的几天，林晚继续在各个部门之间奔波。她与技术部确认了权限管理系统的开发排期，与市场部制定了数据清理计划，与法务部细化了合规要求。每个部门都有自己的时间表和优先级，她需要像拼图一样，把这些碎片整合成一个完整的实施计划。
周五下午，她正在整理各部门的反馈意见，内线电话又响了。是九里香。
"林晚，来我办公室一趟。"
九里香的声音比平时更加严肃，林晚立即意识到可能出了什么问题。
当她走进九里香办公室时，发现里面还坐着两个人——王总监和姚厚朴。三个人的表情都很凝重。
"发生什么事了？"林晚谨慎地问。
九里香将一份报告推到她面前："今天上午，运营部的系统出现了一个严重漏洞，导致部分员工薪酬数据可以被越权访问。虽然及时发现并修复了，但这件事影响很坏。"
林晚快速浏览报告，发现漏洞出现的时间正好是她与运营部讨论数据权限方案的
本章未完，请点击下一页继续阅读！