卢嘉帅解释道：“第一，将参与种地的人按人头数量和土地位置和面积，划为不同的小队，一个村就是一个大队，大小队长都由他们本村人出任，方便管理。
第二，明确告诉他们这些种子一年一季能产多少粮食，然后给他们这个小队一个生产任务，就是必须种出这么多粮食。
比方说稻子一季亩产是600公斤，那我就要求每亩地至少要打500公斤，多了有奖，少了要罚。
第三，按劳力记工分，壮劳力一天10工分，普通劳力8工分，老人孩子算一半，技术工种多一点算12工分。明确多劳多得，不劳不得。
第四，平时保证他们的每日口粮，等年底的时候，多打的粮食拿出来分红，工分越高，分的也越多。
第五，也是最重要最细致麻烦的管理和监督。
首先，咱们得培养出我们自己的生产技术团队，由技术员每天到地里教他们怎么种，怎么时候施肥打药，并明确告诉农户，必须按要求种植。
为防止有老顽固不听命令，敷衍了事。各村各队之间实行互相监督举报，一经确认，公开表扬批评，罚扣工分，口粮减供！
另外再派部队轮换驻扎巡查，防止有人暗中破坏闹事！
还有就是什么奖励先进，多分一条毛巾一块肉之类的，树立劳动模范啥的。”
卢艾青王得凯点了点头，然后说道：“办法是好办法，不过就像你说的，这技术员才是重中之重。他们要懂什么时候育苗插秧，什么时候除草施肥，可问题是，没人懂啊！”
黑暗中，对着两人目光，卢嘉帅突然感到一阵生无可恋，只能悠悠说道：“我去学。”
卢艾青满意地点了点头，接着说道：“不止水稻，还有玉米红薯土豆之类的，也要学。
趁着现在刚入冬不久，离育苗时间还有差不多5个月，好好学，学好了回来了好好教！”
随着太公拍在自己肩膀上的大手，卢嘉帅只能欲哭无泪地答应。
自打初一那年暑假，因为成绩太差被逼着下地打了回农药，他哪还下过地啊！别说他们家了，全村都多少年没人种水稻了，他上哪学去？
见他这个样子，卢艾青有些生气道：“行了，别哭丧着个脸，又没让你亲自下地！
种个地而已，又不是什么难事！你拿些画报广告回来，告诉他们什么时候该怎么办不就得了。再不济你录一些电影下来拿给他们看，看一
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