黄彰清楚，多少初创公司，想要得到这样的机会，都可望而不可得。
而且，李东陵是说，以后他的公司，不能挂东陵高科的招牌，不能用东陵高科的名头行事。
但这也并不意味着，以后黄彰不能从东陵高科拿到任何的助力，哪怕东陵高科手指头漏出来一些资源，譬如允许东陵高科的零部件供应商给他供货等等，都够黄彰省去了一大堆麻烦。
至于说，以后这家公司真要是做起来，没有控股权什么的，现在压根轮不到黄彰考虑那份咸吃萝卜淡操心的事。
“以后如果有机会，可以参加MBA商学院的课程，说不定会有用！”
李东陵最后还是提醒着黄彰，出身寒微不是耻辱，能屈能伸方为丈夫，起家以前，因为条件等各种问题，没有上学拿到学历，并不是什么耻辱的事。
但起家后，却是需要多读书，参加MBA之类的，不指望能学到多少，只要能长点见识，知道一家现代公司该如何运转，不刚愎自负固步自封就够了。
所谓家族企业跟职业经理人管理的公司，在李东陵眼中，并没有什么鸟区别。
没必要，非分的那么泾渭分明，最重要的是合适的位置，放合适的人进去，哪怕是有些性格瑕疵跟私德之类的问题，可只要有大材，依旧是能用。
像前世阿里接班人问题，兜兜转转，还不是把那位爆出绯闻的高管送进去了合伙人执掌大权，因为对方真的有能力。
真指望说，一家公司内，高管全是家族的人物，或者公司董事会没有一个创始人家族成员，那不是扯犊子吗？
而同样，一家公司内，全是品德高尚，没有一丝瑕疵的完人，那更是要完犊子了。
看着还处于兴奋之中的黄彰，李东陵不知道他听进去多少，他如果建立了魅族，这一世的魅族，能发展到什么地步不好说。
但相比前世，如果能好几分就足够了，黄彰起码多几分容人之度，多听劝几分，魅族的命运，可能比起前世要好的多。
说魅族是国产智能手机时代的黄埔军校，这是好听的，可反过来听，不就是黄彰没有识人、容人、用人之能吗，出现一个人才，就提桶跑路一个，根本留不下人才。
就跟前世的搜狐一样，还号称互联网行业的黄埔军校呢，从搜狐跑出来的人建立一堆互联网公司，结果搜狐却变成什么鸟样了？
从李东陵办公室出来的时候，
本章未完，请点击下一页继续阅读！