这一边，事情则要更加复杂一点。
根据加州的法律，
为了避免经纪人挟制客户的存在，
经纪约最多只能够签一年，并且经纪人抽成上限就是10%，而且要求和经纪人解约不能够有惩罚条款。
这一通手段下来，
北美这边是不会存在经纪公司雪藏艺人的情况，
艺人的权益是得到了保障，但由于10%抽成上限的存在，经纪公司和经纪人也就几乎发不了财。
经纪人地位大跌，经纪人这一行彻底沦为服务业，只是充当掮客，帮助演员接洽项目。
当然，在上个世纪的时候，还出现了CAA以打包项目的方式规避法律，直接向制片厂收取一定比例的服务费。
不过在各大制片厂沦为传媒集团的子公司，以及独立制片厂的崛起之后，打包项目就不再是主流，CAA等经纪公司地位又回到了服务者的位置。
经纪人只会帮助演员去获得工作机会，却不会帮助演员规划职业生涯。
而这时候，经理人就填不上了其中的空白，他们的工作是帮助演员规划设计职业道路，以便于他们不会因为一时的利益，而丢掉了走到更高的机会。
经理人收费范围更大，但基本也在5-20%之内，下限和上限都比经纪人更加高。
不过相比起经纪人可以流水线工作，
经理人的工作都是私人订制，
基本都是单打独斗或者是事务所性质，外界对他们的了解也更加少。
最后还有律师，作为北美的‘贵族’阶级，律师在好莱坞也没有少挣钱，每一份合同5%的抽成，明星和制片厂都少不了这一分钱。
其实国内的公司，
就是制片厂+经纪人+经理人+娱乐律师+一系列其他辅助行业的综合体，
对比好莱坞的同行，他们投入更多，抽成更多，但在流量明星之前，其实抽成也没有到特别离谱的地步。
只是由于所有职能合在一起之后，他们对于艺人的优势地位就过于悬殊，谁能够拒绝使用手里的权利呢？
而刘艺菲现在就是要雇佣自己的经理人，为她规划和评估未来北美的工作。
“琳达给我的感觉还不错，妈妈也很喜欢她！”
刘艺菲歪了歪头，思考起刚刚聊的事情，“她没有上来第一时间要求我放弃国内的事业，全身心投入到北美市场来。
而是说华夏市场的潜力很大，我可以尝试两头并进，成为北美市场和
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