的新洲人言及，一支军队仿若一棵大树，而各层级的军官就是这棵大树的枝干，需要他们来撑起整个大树的躯干和枝叶。
军官就是军队指挥水平和战斗力的具体表现，对军官的重视和培养，是军队建设和组织中最为重要的一个环节。
军官的培训，就是要提高军队在战场上的指挥能力、对抗能力，使其在掌握更为专业的军事技能前提下，最大限度带动并发挥整个军队的战斗力。
打仗，其实也是一个非常精细的技术活，除了在战场上依靠生死搏杀慢慢领悟外，也可以通过系统的学习和培养来掌握的。
这位“钟大帅”还对目前大明官军的现状予以了无情地批判，认为大明军人的地位和尊严在变得日益低下的同时，他们的军事才能和文化水平也是变得愈发不忍直视。
大明军队的将领根本就没有早期那种指挥千军万马两军大规模对阵的能力，反而常常依靠个人勇武和指挥小规模灵活精锐部队进行长距离的奔袭作战方式进行战斗。
随着卫所制度的彻底崩溃和腐烂，豢养精锐家丁在大明军队中成为风潮。
这种主奴模式的军队作战时，家奴兵丁只跟随主人，听从主人命令行事，也只为了保护主人拼死作战。
主人往往需要亲率军队直接进行奔袭和捣巢作战，将领个人的武勇和武艺就成了决定胜负的关键性因素。
而在这种情况下，主将一旦阵亡，军队则顷刻间就会溃散覆灭。
比如，萨尔浒之战中，刘铤和杜松的战死就最具代表性。
他们两人战死的过程不可谓不壮烈，在陷入建奴重围中，皆率兵亲自冲锋，以期带领部队杀出一条血路。
但他们的死不过是大明军队将领整体军事素质能力退化的一个缩影，作为高级将领的他们却只具备了低级武官的素质--勇猛和顽强，他们也最终是以低级军官的方式阵亡。
在历史上，如果两支实力相近的军队连年交战，那么双方的思想、战法、装备势必互相影响，相对弱的一方会被动地向强的一方趋同。
但要是强的一方缺乏危机意识，乃至缺乏积极进取的心态，有时也会向弱的一方演变。
随着大明对蒙古的持续性削弱，使明军慢慢失去了明初和北元那种大兵团交战的机会，在规模越来越小、烈度越来越低的高频度作战中，大明的骑兵军团变得越来越像退化后的蒙古军队，丧
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