来，剧情很拉胯，其它方面都顶级，那就完全没用。
我看业内很多制片公司和投资商像没头苍蝇似的撞来撞去，今天请这个大腕儿，明天炒作那个话题，通通都是本末倒置，没有厘清电视剧的爆款逻辑。
《士兵突击》有什么大腕？
《亮剑》之前李幼斌老师有什么扛剧能力？
《魔幻手机》除了剧情新颖还有什么优势？
想让我国的电视剧市场百花齐放长远发展，就一定要握紧核心—重视剧情，给编剧相应的权力。
我们不是没有好的编剧，只是太不受尊重了。
韩剧为什么能够全球流行？在日本爆，在中国爆，在东南亚爆，在欧美也有一些声量。
因为韩国是唯一在电视剧行业里采取编剧中心制的国家。
电视剧这玩意儿，你就应该给编剧权力。
韩国总共才几千万人口？韩国有什么文化底蕴？
如果按照比例算，我们的好编剧数量应该是韩国的26倍，再叠加上文化厚度，50倍的人才潜力不算夸张。
现在的问题是我们没有激发编剧的主观能动性，没有正确分配整个环节的权力、利润、名誉回报。
年前我刚在好莱坞参与一场编剧大罢工，因为家里正在筹备奥运会，我忍了，没有拿出来说。
今天我不忍了，我得告诉大家把该给编剧的钱给到位，把该给编剧的权力给到位！
这不是劝说，而是通知。
星河影业已经决心在这个方面提出议案。
总体来看呢，有三个大的环节。
第一个是修改著作权法案，明确全体内容创作者各项权益在法律层面的受保护范围，严惩抄袭、洗稿、乱炖，严格赔偿机制，大幅上调赔偿比例。
第二个是全行业利润分配改革公约。
编剧要在最终影视作品的全渠道净利润里得到公平分配，美国那边目前是谈到了2.2%，我准备照著2.5%去谈。
当然，对于电影而言，剧本不是盈利的第一关键要素，所以电影编剧的分配要降权。
电视剧编剧则要加权，利润要加，片场权力也要加。
这就引申出了第三点，编剧行业地位的明确。
地位不是一句话就能建立的，它需要培养机制、备案体系、审核思路、权威奖项、台网配合等等一系列要素的共同托举。
在下一次大会召开之前，我们还有整整4年时间，电视剧行业的各个单位要把其它事情都放一放，优
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