外，在电报中，请军威和航空部门立刻推广空降战术。」
作为一个战术大师，陈院长已经敏感的意识到空降战术的厉害了。
京城军威接到电报，也都被帕米小城之战的战果给惊住了。
「看来，爱国同志这又是给咱们发明了一种好战术啊！」一位老总放下手中的电报，忍不住笑著感叹。
「是啊，五百打两万，竟然还赢了，而且还是以几乎零伤亡的代价拿下的！
这战损比，要是说出去，别人肯定不相信，还以为咱们是在吹牛皮呢！」
「其实这也算是意料之外，情理之中。那边的情况就是那样，队伍缺乏信仰和凝聚力。
指挥官一没，指挥系统一瘫痪，下面的那些家伙，可不就直接变成胆小鬼了嘛。
再加上咱们空降兵的威慑力，直接就把他们的心理防线给彻底击溃了。
在二战时期，这种事情经常发生，义大利面家，不就这样嘛。」
有领导分析道。
「不管怎么说，这种空降战术的实战效果已经得到了最完美的验证。」
「没错，空降战术的推广必须要立刻提上日程！」
「陈参谋不是已经把李爱国同志提供的战术大纲给详细总结出来了吗？
而且他这次还亲自跟著第一架次运输机体验了全过程，这事儿我看就把任务交给他吧。
让他牵头，尽快拿出一套作训方案来。」
「同意。」
「附议。」
此时，有领导提出来：「战术的事情咱们先放一放。关于这次大捷，奖励李爱国同志的事儿，该怎么办？」
此话一出，原本热烈讨论的现场顿时陷入了一片沉默。
大家面面相觑，都有些犯难。
为什么犯难？因为李爱国前阵子才刚刚因为多项重大贡献提了级别。
现在如果因为这次的空降战术和装备再提级。
这晋升速度，简直比坐火箭还要快，总不能再破格提拔吧？
这也不符合常规的组织程序啊。
至于物资奖励，人家有海克斯科技，不缺钱，也不缺物资。
只是如此重大的胜利，不给一些奖励，怎么也说不过去。
「我看还是提级吧，咱们是队伍，不搞论资排辈的那一套子，李爱国的级别可以再提一级。」
「我看这办法也可以。」另一位领导点头赞同。
「他毕竟主要精力在科研和技术指导上，不带兵打仗，这级别就算是稍微给高一点，也不会引起什么指挥系统上
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