，业务总部的新流程方案还没出来、BPHR的业务结构与人员方案也没有出来、他自己的营销方案也没有想法，这个时候找总部，应该是想从自己这最弱的一环突破，争取团队结构与人员上的最大保留数。
“齐浩，我有个事想问问你的意见。”
“洗护事业部的事？”
“你还真够精的，确实。”
“肖林不高兴对吧。”
“是的。”
“你的分析是？”
“我想先听听你这个老同事的意见。”
“哈，希图，成长了哈，知道把自己的意见先藏起来了。”
“我回来的时间太短，对人员了解不够。”
“我现在等一个客户的电话，不便细聊，我给你的建议是：按你的想法去做，没问题。下班后我回公司，我们详聊。”
“ok，谢谢。”
“按我的想法去做？”
“我是什么想法他怎么知道？”
关希图握着电话陷入了思索之中，完全没有注意到楼道靠门的方向，有人在她打电话时候－－正好经过。