，到底是运气还是能力；
当他失去乔家的资源后，他还能玩出什么花样来。
接下来的几天，关希图忙完公司的事情后，就去乔以安的办公室，帮他做新团队的组织设计。
“一切后勤部门，压缩为一个综合部。”
“需要哪些职能？”
“客服、行政、人事、公关、财务。”
“那么我的意见，是让A
i做综合部总监，设综合主管六人，其中客服两人、财务两人，其它一人，这个部门一共七个人。”
“主管的级别是不是太低了？”
“你们公司对于员工级别的设定没有标准吗？”
“没有，我一个职能只有一个人，必须高级别，才能对内人尽其才，发挥所能；对外有说话的份量。”
“好，那就经理。公司的薪酬等级表稍后给我一份。”
“恩。市场部8个人，由harry带领；销售部4人，我自己带；产品部10人，你帮我物色一个好的研发总监。”
“产品部会不会多了些？”
“不多。我给老爷子这个提议，目的就是稳，我不急着做业绩，但产品一定要好。产品一旦做起来，就算借着乔氏原有渠道，也不能成事。”
“ok。”
……
三天时间，乔以安将美国公司的所有权与估值全部安排到位；关希图将新项目的组织模式、业务流程、人员预算全部完成。
“收购和组织搭建应该是同步进行，所以你得在收购计划书交上去的同时，有项目进度表的附件。”关希图揉了揉眼睛，边打着呵欠，边对乔以安说道。
“后面的工作让a
i和harry去做，今天就到这里了。”乔以安伸手扯起整个身体都陷在消发里的关希图，连走带拖的拉着她往外走去。
“乔以安，我真是要困死了。”关希图的身体半挂在乔以安的身上，累得眼睛都睁不开了。
“辛苦你了。”乔以安侧眸看了她一眼，直接将她抱了起来。
“喂－－这是办公室啊。”原本都要睡着了的关希图，在感觉到双脚离地后，吓得一身冷汗，整个人立即清醒了过来。
“办公室现在也没人。”乔以安笑着说道。
“我现在清醒了，放我下来吧。”关希图下意识的看着四周，严谨周正的办公桌椅，让她觉得这样的行为太不合时宜了，用力的掐了一下乔以安的脖子，让她将自己放下来。
“别闹，一会放你下来，
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