力分值高出的一位，其它再重新做岗位匹配。”
在关希图思路清晰的介绍组织结构、岗位设定、人才测评、人岗匹配的流程时，从容沉静、专业得让人忘了她只有二十二岁的年纪。
秦蓝满眼欣赏的看着她，心里翻涌着各种复杂的情绪－－想到她四年的努力，终于配得起自己了；也想到她离开的绝然，与乔以安之间的亲密......
景兰儿没有秦蓝这许多复杂的情绪，在听完关希图的介绍后，直接说道：
“GF彩妆事业部的总人数是102人，我给关小姐的名单是19人，新事业部的一阶计划是85人，我们承诺接收的人数是82人，用这样人岗匹配测评的方式，可能我们接收不到82人。”
关希图轻扯嘴角，淡淡说道：“没关系，10%的浮动都没问题。”
“我们的系统没有达到如此精准的程度，其实希图你只需要将最不适合的那20%清出来就可以了。”一直看着关希图的秦蓝突然说道。
“秦总......”景兰儿见秦蓝这样说，不禁恼火－－这样真是太不专业了。