明远才把最后一份计划书合上，靠在椅背间双眸紧闭，用拇指和食指捏了捏鼻梁。
不得不说，赚到钱的公司就是不一样。
明理公司这些部门，每一个都是精锐。
就连工作计划书每一份写得也很漂亮。
产品组写了将近三十页。
从市场分析到产品矩阵到落地执行，每一个环节都画了精美的流程图，配色统一，字体考究，就差请专业设计师排版了。
运营组也不甘落后。
列出了十五个推广渠道、四个阶段的投放计划、预计ROI精确到了小数点后三位，还附了一份关键词库。
技术组的文档最短。
但也有十二页，系统架构，资料库设计，接口文档......
密密麻麻的技术术语，堆了一整屏。
销售组的计划最厚，把去年每个月的业绩都做了详细分析，今年目标分解的更是极为详细。
「废话太多了。」
周明远睁开眼睛，对贺敏摆了摆手：「这他妈还没怎么干，就给我弄出大公司病来了。」
「你去通知各部门负责人，下午两点大会议室开会。」
「当面述职用数据说话，不要PPT，不要计划书，带脑子和嘴来就行。」
「好的老板。」
贺敏深吸一口长气，抿著嘴退出办公室。
......
下午一点五十，明理公司顶楼大会议室。
人已经到齐了。
产品组组长肖晖，运营推广组的石芳芳，技术组的何明，销售组的卫逸凡。
小半年过去，大家都变了模样。
周明远最后一个到场坐下，没有急著开口，而是扫了一圈在座的人。
每个人的表情，男人都看在眼里。
紧张......
有点紧张。
这些人在各自岗位上都能独当一面，可到了要当著老板的面述职，表情中还是会紧张。
「开始吧。」
周明远清清嗓子。
会议室里瞬间陷入安静。
没有人动。
肖晖看著一向热情开朗的石芳芳，石芳芳又扭头去盯卫逸凡，卫逸凡赶紧求助何明，何明又对肖晖努嘴。
场面一时间有些尴尬，仿佛谁先开口谁就输了。
当然，小公司就这一点好，没人催。
直到肖晖受不了压力，第一个站了起来。
他知道自己是产品组的负责人，产品是公司所有业务的基础，他不开口，别人也没法讲。
于是，他走到白板前面，拿起一支黑色马克笔，控制力度刷
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