的文职办公室，这时候与亚瑟对著干简直就是自寻死路。
因为文职办公室虽然对于皇家海军的军官们没有任何约束力，但它却掌握著海军部所有文职官员的任命、晋升、退休、薪酬、津贴和休假事宜。甚至于，那些海军部按日计薪的女管家、勤杂女工和园丁，也是由他负责招聘和管理的。
亚瑟一上任就把海军部文官的人事权和财权死死捏在了手里，在这种情况下，你还和他对著干，那就不止是无法升职加薪的问题了，而是没有退休金和假期的问题了！
就目前的情况来看，海军部的文官对于亚瑟爵士那该死的「魅力」简直毫无抵抗力。
在他上任的第一天，海军部首席书记官亨利·阿梅德罗兹先生以及七位海军部一等书记官，便向他毫无保留地献上了忠诚。
秘书处下属部门在昨天下班前，便已经按照亚瑟的要求，将他们的工作内容和焦点内容整理成册，全部交付到了亚瑟的私人秘书亨利·布莱克威尔手中。
更令亚瑟感到满意的是，他们移交的内容中不仅只有海军的相关事务，更囊括了海军陆战队的相关活动。
至于为什么要把海军陆战队的内容也加进去，这自然是因为亚瑟的官衔全称并非「海军部第二秘书」，而是「海军部第二秘书兼海军陆战队办公室第二秘书」。
当然了，海军陆战队的活儿也不白干，毕竟兼了这个职务后，亚瑟每年还能从海军陆战队出纳官那里领取200镑的津贴呢。
除开这笔津贴以外，他的基本薪酬被确定为年薪1000镑，而在任职满五年后，薪水总额将会自动上涨至1500镑。
虽然这个薪水听起来很吓人，但倘若与固定年薪2000镑的巴罗比较，亚瑟每年还是能帮海军部每年节省几百镑的支出的。
当然了，以上节省是在不计入海军部每年支付给巴罗的1000镑退休金的情况下算出的0
有的时候，统计学就是如此美妙，仅仅是稍微调整一下统计口径，便可以为政府节省一大笔支出。
虽然皮尔的要求是实质性削减预算，但海军部改革毕竟不能一口吃成胖子，所以在真正动手之前，亚瑟起码得给皮尔提供点能拿去应付下院质询和媒体问责的数字。
巴罗的「退位让贤」不仅仅是一个时代的落幕，更是海军部干部年轻化的信号。
退下一批老事务官既能把帐做得漂亮
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