，又不缺少资本的世家，自然不会放过这个机会，同样也不会为了某些蝇头小利而影响家族的未来。
所以在经过一系列的犹豫和反复询问确认之后，世家们才开始大规模接手婆罗门百姓劳动力，使用这些劳动力。
作为婆罗门阶级下的百姓，本身是有工种划分的，根据工作内容的不同，自然也会归属到不同的阶级。
不看天赋，不看能力，只看身份阶级便给与对应工作的婆罗门制度，也诞生出了大量能力合格的工匠、劳动力等。
这些人员的参与，也在很大程度上弥补了世家内部的工匠缺口。
放在以前，对于汉帝国的世家来说，工匠和劳动力这种存在，就不存在缺口一说。
只有因为人多而被排斥，从来不会出现人不够的情况，虽然其中的主要原因是因为需求没那么大，但也说明了世家在人力储备这一方面，确实是有所准备的。
只不过走出汉帝国，来到汉帝国外面之后，哪怕是早有所准备的世家们，也意识到了对应的人力缺口。
除了汉帝国本土人口缺口外，还缺少大量工匠、劳动力等。
前者是一个地方稳固的基石，后者是发展的关键，建设的基础。
走出汉帝国以后，许多人才意识到，汉帝国内部的水利建设和道路建设，并不是普天下都有的常态。
相反，不进行道路建设，不进行水利建设，甚至连精耕细作都没有，才是汉帝国以外的常态。
对于这个现状，外出的世家，基本上是一边骂着野蛮人，一边大规模招收对应的工匠、劳动力，来建设这些开拓出来的土地，使这些土地具备持续不断的生产能力。
这一部分的需求，是极其庞大的，有先见之明的世家，早就提前出手了。
和中原那些提前警觉的世家相比，益州的世家水平确实要差一些，以至于发现这一点，开始大规模收拢工匠和劳动力的时候，已经没有那么多的工匠和闲散人员了。
在这种情况下，世家自然也做出了不一样的选择，一方面是提高对应的劳动报酬，进一步收拢还没有做出选择的工匠，另外一方面便是加强对于内部人员的培训，直接培养对应的工匠人员。
正是在这种需求模式之下，汉帝国内部的工匠，不仅收入报酬得到大幅度提升，就连常规的可劳动人口，也有了大量的就业方向和就业岗位。
在世家为了长期利益愿意放弃
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