人。
来时许江河没吃着味儿，现在反应过来了，老高这是有意为之，说白了就是恪守尊卑位差。
“老许？”前排副驾高远回头。
“嗯。”许江河慵懒躺靠在后排，微眯着眼睛看着高远。
创业确实很苦。
雷总说的也很对，创业不是人干的。
但创业有创业的高级享受，比如伙伴，许江河是真庆幸当初非要邀请高远一起入伙。
只是这种伙伴关系到底能维持多久，许江河也不好讲。
创业嘛，江湖一点的说，无非就是结义、分赃和散伙这三步。
可能是高远先散了，也可能是许江河自己先散了。
“我以为，你会跟饶雄杰再谈谈，你还会再争取挽留一下他。”高远笑着说。
“我挽留过了，乐总之前也亲自跑来过杭城一趟。”许江河先是这么说，跟着语气变了变：“任何诉求我都能理解，但有一个底线，不能以自残的方式来搞要挟！”
这话一出，开车的乐斌不由地点了点头。
乐斌说：“我说句心里话，老许这次的处理方式让我非常意外，因为很完美，也很老道！”
事实上乐斌还有话搁在心里没说出来。
他觉得老许有点狠，还不是那种声势吓人的明着狠，而是一种平静沉稳之下的豹变之狠。
这一点很难得。
对于决策者来说极为重要。
其实加入聚团这么久，乐斌一直很诧异，他在代表聚团对外接触时，一直在都说，我们的创始人只是年岁轻，除此之外的任何地方，他都绝对是一位顶级优秀的创业者，我希望你们可以亲自过来眼见为实。
“老许说的很对，所以饶雄杰摆这么一出，反而是搬起石头砸自己脚了，他个人跟聚团价值文化也就立马显现出冲突感，今晚他没来，反而这边更凝聚了。”高远说道。
这话说到点上了，也说到了许江河的心坎上了。
为什么一直强调说不在人，在于平台土壤，好的平台土壤不仅养人，它还挑人。
也就是所谓的很抱歉你不符合我们的公司文化。
这时，乐斌说：“我猜，接下来饶雄杰会主动离职，然后加入拉手网。”
许江河笑笑：“不重要，那是他的选择。”
这里其实有些冷漠了。
再怎么说也是曾经的地推元老，是第一个建站经理，可现在看起来在许江河眼里似乎也没什么特殊地位。
但还是那句话，决策者要这样，因为这些真的不重要。
“喝多了，我眯一会儿。”后排许江河说道。
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