，周一鸣得意洋洋的说道：
“反正我跟你说，你也别跟我说那么多，你就记着这事，是你先出的门就对了啊！”
“我先挂了！”说着周一鸣就挂断电话，回到了办公室。
想到昨天自己好心办了坏事，于是周一鸣就想着弥补一下慧子。
感觉自己的方法不对，原因是自己不了解年轻人的喜好，于是准备问一下公司里的年轻人，那些个什么爱豆舞团是个什么情况，甚至可以让他们给自己出主意。
这时候秘书走了进来，对周一鸣说道：
“周总，这是您下周的会议安排，还有会客时间表！”
“这样，这个事先搁置一下，你去帮我把风控投资，市场三个部门的九五后的人，都给我叫过来开例会！”
“可是周总~！”秘书还想说什么，结果周一鸣直接打断道：
“还有，把演艺业相关的项目负责人也叫过来，快！”
“好的周总！”秘书以为周一鸣有什么好的投资计划，于是赶紧去通知人。
······
另一边，刘映霞跟安迪汇报，启动一个M3员工入职程序
M3通常代表中级管理人员的第三个级别，属于中层干部，负责部门或团队的协调与执行。
因此“M3员工入职程序”包含针对中层管理者的专项评估、领导力测评及更高级别的审批流程。
随后简艾的资料直接发到，总裁安迪的邮箱，而此时的安迪正在审阅简艾的资料。
他当然知道简艾是谁，此时安迪有种人逢喜事精神爽的感觉。
随后安排秘书艾达跟林昊见面，试探一下他现在的态度。
而此时的林昊，也正在浏览自己的负面新闻，这时候姜楠来到林昊约的餐厅。
“林总，这几天的新闻你有关注吗？”姜楠一坐下就问道。
“看了，反扑很猛烈啊！”林昊看着新闻，浑不在意的说道。
姜楠也笑着说道：“多家渠道商组成了一个阵线，看着是挺唬人的，但其实很松散！”
“很多厂家也都宣布支持，但实际上已经有人暗中联系静总了！”
林昊笑着说道：“这种阵线就像马奇诺防线一样，大家都知道没用，但又都不得不跟着表态！”
“关于您个人的新闻，您看了吗？”姜楠有些担心的问道。