寻求的所谓稳定开发，就是在一定安全范围的基础上，最大化攫取其中的产值——
要寻找到两条随时间变化的曲线交叉点。
用通俗易懂的说法就是，新员工太新嫩，要培养一定年限，逐渐成为熟手，才能发挥出最大效能。
但是达到某个年限之后，体能和精力等降低，发现深层秘密的可能性也增大，总体价值便降低了。
最好的做法就是找到这个总体效能最大化的时间点，按计划淘汰————」
听到这里，妮莎猛然抬头，略带几分惊恐的看著这个侃侃而谈的家伙。
绕了这么远，她大概也弄懂了，这就是所谓的公司裁员啊。
抛开那个所谓的「时间点」不论————
公司裁员能把人释放到社会上面去，整个社会的裁员，又释放到哪里去呢？
「这么说来，开采这类矿物本身所具有的高危性质，还有位面战争所带来的各种战争风险，都将被利用起来————」
妮莎一时都有些畏惧了。
该不会把自己也给裁了吧？
不过她是罗伊的追随者，灵魂都签订了契约的那种，自是与外人不同。
她只能是顺著这个思路，更进一步完善这个寻找「黄金时间点」的定期淘汰计划。
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在那一番深谈过后，妮莎又再几度和罗伊商量，更进一步了解他的心思和意图，好更加完美的执行这一计划。
她并不知晓的是，罗伊对这些东西其实也颇为排斥。
真正的善良之人，不会想到这么邪恶的计划。
但是作为成年人，有理性有知识的成年人，又不能傲娇的摆出一份抗拒的姿态，不去深入了解，甚至专门研究一番。
他将这理解成为逆炼屠龙之术，深刻理解恶龙所思所想，理解自己正在遭受的一切，才能真正掌握力量。
但是，从始至终都要头脑保持清醒，要明白谁是朋友谁是敌人。
要知晓自身的同盟和天生的种族立场所在。
这一切都是为了阵营，为了巫师，以及为了自己麾下罗伊集团的利益。
所以罗伊给妮莎画的红线，便是自己摩下追随者和使徒。
然后由内到外，扩展到麾下军团和罗氏炼金学麾下门徒，暨姆特拉肯学派一众人员为代表的炼金术师们。
再到七塔联盟的维泽尔嫡系巫师，最后是非嫡系出身的其他同阵营巫师。
这是由切身利益构建起来的亲疏远近层级，明明白白
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