第507章运-11，配不上手握3000亿美元的谢主任身份
谢威陷入了沉思。
目前校企办并没有给各个单位足够的权利，当初设计这套制度是谢威担心手下管理人员无法适应市场经济，按照计划经济的模式来运营工厂。
现在，不只是华峰厂在技术人员招聘上遇到了问题，14厂同样面临如此问题。
唯一情况好一些的是蓉城那边—蓉城也不是因为制度优越吸引人，而是没有大量外资、合资企业跟他们抢人。
「我们普通流水线员工平均工资在500左右，技术员工资在800元左右，虽然这比一般的企业已经高了不少，相比外资企业最低都是上千的技术人员招聘工资，没有太大竞争力————如果要从香江招聘技术人才，更没有可能————」
魏云鹏等了一会儿，才继续解释。
国营单位，技术人员跟普通工人的工资差距并不是太大，福利待遇也差不多。
也就搞技术开发时补贴稍微多一点。
华峰的财务开支，尤其是工资福利制度，是需要通过校企办审核的，否则每个季度的财务审查会在第一时间发现问题。
「人才才是根本！虽然学校承担基础技术研发，产品升级、更符合市场的外观、功能等设计，需要华峰技术部门自己来。没有足够的技术人才，怎么能行？」
谢威默默叹了口气，他也知道规矩要改变，不能现在随口几句话，「等我回去后跟领导们商量一下。」
「谢主任，目前华峰的不少产品开始走向国际订单，咱们是不是可以在隔壁的香江建立研发中心？从香江能招聘到更多、更熟悉国际市场的技术人才，您看？」
林强之对眼前这位三十多的年轻领导直接用上了敬称。
「成立国际研发中心？」
谢威皱起了眉头。
「对。」
林弼之观察著谢威的反应，见他皱眉，急忙解释，「在香江设立研发中心，虽然比国内成本会高很多，可那边更容易买到一些先进的科研设备，同时也能招聘到国际上的技术人员————」
好处是显而易见的。
唯一就是在香江的技术研发人员的工资比大陆高太多了，虽然就隔著一个海关。
谢威没有急著回答。
他也有这样的想法，不过同样也有不少问题，主要就在于学校的一些科研项目的成果跟进度不可能对香江那边开放。
如果不开放，就
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