层。
曾仑自己听到这个消息后更激动了，于是开始多方联系家里，四处求证。
他家里打听一圈后，却没能得到特别明朗明确的回复，甚至就算是打听到任先生那边，任先生也只是特别夸赞了曾仑两句，但人事调动的口风是一点没松。
任先生不知道这口风是怎么吹起来的，不过这也很正常。
他在会议上确实表达了对曾仑的期许，然后那番话会被下面人曲解并宣扬并不奇怪，所以他也没有否认这样的说法，反而又夸了两句曾仑。
这其实是领导常用的用人手段。
放出口风让下面人自己激动，充满干劲，要是确实做的不错，而且没什么特别的变故，那就提拔上来。
要是因为空降或者其他什么变故提不上来，领导们也好推卸责任。
反正他们什么也没说。
任先生的做法是非常有效的，在这若有若无的激励下，曾仑开始疯狂研究上南光岸网络的推广活动和运营策略，同时开始针对吕尧那边的运营方式提出大胆跟进的提议。
尤其是吕尧那边更新的局内交易系统，以及已经开始铺垫的“首届电竞比赛”，曾仑这边都打算跟进。
这就意味着他这边需要更多的推广资源和预算。
于是曾仑就开始积极跟企鹅下面的其他部门进行沟通，并跟互动娱乐事业群的管理们经常走动。
有“任先生的褒奖”，以及曾仑自己家里的背景，他在各类资源方面都得到了非常优厚的待遇，这就让互动娱乐事业群下面的其他游戏开发工作室特别被动了。
尤其是现任光量工作室总裁的陈瑜。
他在听到曾仑要取代他后，心情就变得格外的阴沉。
等曾仑上下活动，把下一个年度的很多资源都提前商量好，几乎拿在手边后，这让他的心情愈发阴沉。
因为他们现在也在开发基于MOBA游戏的手机游戏，而且还要跟同样是互动娱乐事业群下面的“缇米工作室”竞争。
陈瑜是企鹅系统里的嫡系，而缇米工作室的总裁“姚其光”是原盛大网络的常务副总。
本来进入“互动娱乐事业群”管理层的人选应该是在他们俩中间决出的！
可现在风向变了……
半路杀出来个曾仑！
陈瑜最近猛猛抽烟，最终在连续四天都睡不好后，他决定不能这么坐以待毙。
……
上南，十二月中旬。
吕尧在把最近的推广活动，电竞比赛
本章未完，请点击下一页继续阅读！