如今也放心了。
刚成为员工，忠诚度就超过70，已经出乎他的意料了。
根据林浩然这段时间对忠诚度的深入研究，他已经明白50算是一个分界线，属于合格范畴，60以上的忠诚度已属难得，而戴石的表现更是超出了这个标准。
林浩然相信，随着时间的推移，戴石的忠诚度还会进一步提升，所以可以放心重用。
“恭喜戴石先生正式加入我们这个大家庭，接下来的工作细节，就请志学和你一一介绍。距离股市开盘还有短短十几分钟，戴先生不妨先对我们的主要业务内容有个初步的了解。“林浩然微笑着与戴石握手。
“林总，您真是太客气了。以后您就直接叫我戴石或者阿石吧，我非常荣幸能得到林总的赏识和聘用，我定会全力以赴，不辜负您的期望，为公司贡献我的全部力量！“戴石郑重地回答道。
在接下来的十几分钟里，随着苏志学的细致讲解，戴石逐渐对自己的新岗位有了清晰的认知。
他惊讶地发现，自己似乎加入了一个实力非凡的团队，背后站着一位非同小可的大老板。
特别是当了解到公司能在短短一个月内调动几千万港元的交易资金时，戴石的心中更是充满了震撼。
这样的资金规模，绝非普通个人老板所能轻易驾驭，也唯有那些大公司或者大财团才能拿得出来。
他意识到自己不仅获得了一个宝贵的工作机会，更是站在了一个能够让自己大展拳脚的平台上。
戴石暗自庆幸，自己能够如此幸运地加入到这个团队中来。
他知道，这样的机会来之不易，必须倍加珍惜，全力以赴地投入到工作中去，以不负这份难得的信任和期待。
随着他这种想法的出现，林浩然惊讶地发现，戴石的忠诚度，再次发生了变化。
戴石:【忠诚度：75/100】
随着隔壁证券交易所大厅的钟声响起，代表着今天的股市交易正式拉开帷幕。
办公室中，已经再次增加一台电话机。
果不其然，增加一位专业的操盘手，今天的股票吸纳速度，比昨天要快得多了。
此前，虽然林浩然也亲自加入帮忙，可他毕竟算不得专业人士。
戴石的加入，则如同为团队注入了一股专业且高效的力量。
他的专业知识与苏志学相比毫不逊色，两人携手合作，使得整个吸纳流程变得异常流畅与高效。
中午休
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