50年代就已经取得了基础成果，不过因为金属制粉技术、压力容器、高温烧结等一系列的工艺被国际封锁，国内发展很慢。
「国内比国外确实存在很大的差距，学校现在调整发展重心也是为了集中资源搞重点领域的技术突破，同时扩大合作范围————」
谢威向众人介绍学校重心调整的相关事项。
「接下来，拆解、测绘、研究RD—33发动机只是开始的准备工作，AL—31才是重点————这次来，一方面是为了看看还有哪些配套我们可以加快速度的，学校会大力扶持；另外就是希望贵厂跟71加强合作————希望抽调一批发动机技术骨干，组成新的团队————」
谢威把来意向众人介绍后，整个会议室里陷入了沉寂。
701的领导干部们一脸期待；而黎阳发动机厂的领导干部们则是陷入了沉默。
谢威又要抽调黎阳发动机厂的技术人才！
还是技术骨干。
当初哈工大搞歼—10项目，就从黎阳发动机抽调了部分技术骨干；在启动核心机项目后，又从黎阳厂抽调了大约三分之一的技术骨干。
加起来，哈工大介入发动机领域后，抽调走了黎阳厂40%以上的技术骨干！
显然，他们不愿意。
再抽调，黎阳发动机厂的研究团队就没了！
虽然不乐意，可牛瑞明等领导都只是看向单位的其他干部，根本不开口。
无奈之下，张总站了出来，严肃地对著谢威说道：「谢主任，不是我们不支持，目前厂里改进涡扇—6G需要大量技术骨干；涡喷发动机的研究也是重点————」
「我知道。从明年开始，哈工大相关专业优秀毕业生，将会优先满足你们跟701的需求，包括研究生。」
谢威很清楚张总为什么担忧。
从77年恢复高考后，国家每年培养的人才逐渐增长，但是对于基础差、技术落后的理工科专业来说，每年国家培养的人才根本跟不上各种技术项目的需求！
缺人！
特别是中高端人才缺口，几乎限制了所有的技术研发单位。
「谢主任，即使哈工大相关专业的学生在学习阶段都参加了项目，即使研究生，到单位也不是能独立上手项目的————」
哈工大的本科生实习时间并不长，哪怕相关科研成果都会对学生开放，可要掌握的基础太多。
包括研究生，随著哈工大实
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