光给一口吃的就够了？养生堂的存在不止是要单纯地救这些孤儿一命，更是要尽可能地为他们的人生指引方向，也是最大限度地提早为社会为朝廷解决潜在的隐患。
授人以鱼不如授人以渔，在这一点上，周先生这个大清土著无疑跟维珍这个三百年后的来客，不谋而合，维珍对她自然欣赏。
再有就是，周先生原本的夫家，在当地也算是有头有脸，在过门生子到夫君病逝这几年中，她是参与过打理后宅，在生意上也一直为夫君献言献策。
所以在管理上，她无疑很有经验，能看得懂账本，有头脑，会安排活计，思虑也很周全。
所以，集这些优点于一身的周先生，正是让维珍满意的管理人才。
“我想着让周先生先试试，半年为期，等到年底看成绩说话，如果她方方面面都合适的话，我会让她正式接手东昌府养生堂的一切事务。”维珍道。
而且，维珍心里还打着别的算盘呢。
之前被大爷随手送给四爷的八位姑娘，后来都去了养生堂做事，其中有一位叫翠微的姑娘，表现最为突出，现在也已经是养生堂的骨干了。
能力是有的，只是毕竟年龄见识在那儿了，到底还是有些不足。
维珍就想着让周先生带带翠微，这样既可以帮衬周先生，等历练几年，翠微也能独当一面。
人才的培养还是很重要的，养生堂会一直推进、扩大规模，这就需要源源不断的人才。
除了顾八代举荐的人才之外，维珍也很看重养生堂自己培养出来的人才。
顾八代举荐的学生都是空降，有顾八代把关，人品不成问题，优秀是优秀，尤其是在管账方面都非常厉害，从不出错，能力是有的，但是局限也是显而易见的。
因为出身和经历，他们很难跟整个养生堂的团队融合打成一片，毕竟都有功名在身，让他们让跟周先生这样的寡妇、翠微这样经历复杂的女子共事，是极有难度的，周先生她们也很难让他们心服口服。
不过这样也有好处，财务这一块会相对独立，不至于让养生堂成为某人的一言堂，而周先生翠微她们想要获得支持，就必须付出更大的努力，用成绩来证明自己。
她欣赏周先生翠微她们，也为她们提供实现自我价值的舞台，但是却也不可能信任到撒手不管，跟四爷商量建立监察司作为外部监督是一方面，让周先生他们跟顾门弟子内部相互监督是另一方面。
所以
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