种，但依旧处于初级摸索阶段，技能培训依靠师团一级单位常规组织培训，有些浪费行政资源。”
“还有，针对士官职业发展规划不清晰，服役过于稳定，据我所知，我们这边的士官从入伍到退役，所学技能局限性很强，没有充分拓展发挥群体的潜力，也极少有人流动。”
“距离一精多专标准还有很远，而士官作为士兵最直接指挥者，他们实际上承担了基层战斗指挥，日常训练，管理等等任务。”
“连排一级军官，大多都只负责制定作战计划，单元协同，后勤保障，真正去执行并且监督，都是这些士官。”
“士官在单位呆得足够久，既有带兵的能力，又有协调的能力，对很多装备的了解也远胜于普通战士。”
“所以，我觉得有关士官的培训，不光要着眼于目前的信息化实验。”
“日后，信息化大批量出现时，真正需要培训的士官人才更多。”
“信息化的本质是计算，计算就需要大量有经验的人，而实验的目的，是以后能批量转型。”
“所以，我觉得培训士官，不单单是为了眼前，加强对他们的职业规划，更是为以后铺路.”
陈默一口气说出了自己的理由。
这份见识和理由，大部分是结合前世的看法，一小部分是最近在学院所接触到的。
陈默的话音落下。
整个会议室静悄悄的，只有偶尔翻页的声音传出。
连带着秦全安都陷入了沉思，他在心里默默衡量刚才的建议。
而罗主任，则是抬手捏了捏鼻子，笑而不语。
神情相当的轻松。
他让陈默来参会，就是想借陈默的口，把这事给点透。
半路上，他安排人，把部队调过来的士官资料递给陈默看。
这些都是故意的。
作为老七师的参谋长，罗耀武难道还看不出来，此次基地调过来的老兵，都是边角料，难堪大用的人嘛？
但人家部队毕竟只是配合实验，明面上，话不好说的太直白。
让陈默说出来正好。
毕竟他是学员，也是部队过来的人。
年纪轻轻都有这份觉悟，你们各单位后续还好意思再塞边角料？
总得拿出来点态度吧！！
(本章完)