上记录的新装备，他不会给，也没有能力给。
能力之内，也就是把之前十七个连队留下的装备，尽可能完好的运过来。
至于有些已经换了，没办法再折腾的，那就看看师装备部那边有没有封存的备用战车，如果有，就给一些，如果没有，那就把破旧点的装备运过来。
没办法啊。
铁甲团得发展，一师也得生存。
电话打到师里，师长陆承业只是简单询问了下情况，得知调动装备的计划要更改，并且提前。
陆承业也没多说。
参谋长本就管著全师的战备，这次调动，陆承业几乎没怎么插手，只是定下基调，给人就大大方方的给。
别整那套背地里换人的弄法。
本来给铁甲团人，算是一师扶持这个京都直属团，可要是把人换了，最终只会好名声没落到，最后人也给出去了。
况且，两千多人啊，总不能把尖兵都调走，与其换那仨瓜俩枣的，倒不如大气点，一个都不换。
知道铁甲团站岗执勤的战士连枪都没有，并且全团已经进入常态化，能够分出精力接管装备。
陆承业当即下令，将封存起来两千多条81—1式自动步枪，全部出库送往塞外。
当天下午，分散驻扎津城的部队，无数的牵引车辆，拉著坦克，装甲，火炮出营。
22号出动，等军列，再到塞外，预计要23号晚上或者24号上午才能全数抵达。
一师装备出库的消息，传到铁甲团，陈默得知情况后，长出了一口气。
装备到了，建团才算是正式开始。
之前的常态化只是分岗定位，让战士有事可做，有地方睡，属于展示新单位的效率，给新人打打气。
工作虽繁琐，冗杂，但还算不上建团。
建团需要的可不光分岗定位，不光要有编制，还得有对应的战斗力。
有一批批生力军骨干加入，得有生猛的新气才行。
俗话说，新团新气象，甭管这批装备能解多少燃眉之急，那也得表现出新气才行啊。
接到装备运输的通知后，他立刻下令，全团所有新营区开始刷标语。
不管是营区，还是联勤仓，或者是团直属部门，一律换新标语。
这道命令下达。
全团都沸腾了。
因为刷标语就意味著，全团按照计划，正式迈步常态化，开始朝著下一阶段发展。
当初一师的干部过去南口开会，可都惦记著晋升的事呢。
如今
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