竞争环境。
「混帐东西，胡闹！简直是胡闹！」
「目无纪律！！！」
徐鸿听完大致过程，他一个涵养向来不错的老头子，都差点把话筒给摔了。
他语气冷的像冰，眼神锐利如刀：「我不听理由，陈小子，你记住了，纪律是底线，团结是保命符，记不住就刻你脑门上，逞一时之勇，坏了规矩事小，万一战备后期出现纰漏，你负得起责任？」
「这事你负全责，记大过一次，年底评优取消，一师那边我会代为通知，下次再犯浑，老子撤了你的职！」
「啪。」
徐鸿说完，不听对面叽歪，直接扣掉电话。
他其实愤怒的原因，大多不是因为陈默犯错，而是这事又得自己给他擦屁股。
出了这档子事，这狗东西还敢自己打电话给一师嘛？更何况他打也没用，一师调三四十名基层的军政干部到南口，岂是他一个电话就能调的？
别忘了，在调令生效之前，一师的人还是一师的，并不属于他铁甲团。
这个节骨眼生事，很容易出变故，得亏一师的陆承业是徐鸿以前带出来的兵，否则，就这事必然会横生事端。
不过，这小子能惹事，倒是也能平事，提出集合全团核心带兵干部，采取「公开晋升」制度，填补团部架构。
确实是一手妙棋。
要知道，铁甲团过去17个连队，两千六百多人，这么多兵力，足够组建一个联勤支援营，三个主力营。
加上蓝军营，一团五营制，那团部架构就必须到位，按照目前基础架构，单单正营级就得提起码十几个，三个主力营，一个后勤营需要八个军政主官就不说了，团部下辖的一司三处，其中政治处，后勤处，装备处的干部，都是正营级。
这一司三处下辖近二十个股级单位，每个股级都需要一个副营级。
这还是管事的，填充架构还有干事，各股干事全都是干部，拿出这么大规模的晋升福利，提前集合全团公布，只要拿捏准时机。
确实不失为一次机会。
另一边。
陈默站在办公室，听著话筒中传来「嘟嘟嘟」的盲音，他也松了口气。
奶奶个蛋的，终于搞定了，这事都赖老满！
陈默向来不是一个甩锅的人，他往往都是事情解决后，或者根本不需要解决的糟心事才会甩锅。
那这次的锅，满学习必须背著，今天晚上等那老小子到了，再收拾他。
至于首长
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