”
“最多一年。”苏宁说，“李慎思不会让他待太久的。要么架空，要么逼走，或者曲忠辉自己犯错。总之，曲忠辉的时代要结束了。”
高悦沉默了一会儿，这些判断，其实和她自己的观察基本一致。
“那你为什么选择这个时候离开？”她问，“既然李慎思会赢，你又和他有这样的关系，留在金宸，不是更有前途吗？”
“因为我不想当棋子。”苏宁说得很直接，“李慎思也好，曲忠辉也罢，他们下的棋，我不想参与。我想下自己的棋。”
高悦看着他，眼神复杂。
她突然发现，自己一直低估了这个年轻人……
不只是背景，还有眼光和魄力。
“高总，”苏宁突然问，“您有兴趣来宁远资本吗？”
高悦一愣：“我？”
“对。”苏宁认真地说，“您在金宸这么多年，从人事做到总监，对投资行业、对公司管理、对人才选拔，都有丰富的经验。宁远资本刚起步，正需要您这样的人才。”
这个邀请来得突然，高悦一时不知该怎么回答。
虽然上次两人在总监办公室已经提过一嘴，但是高悦一直把那次的谈话当做玩笑。
万万没想到苏宁来真的，竟然直接对她发出了邀请。
“我知道您在金宸待遇不错，位置也稳。”苏宁继续说，“但我可以给您更好的，合伙人的位置，有股权，有决策权。而且，宁远资本会是一个真正凭能力说话的地方，没有内斗，没有派系，只有做事。”
这话很诱人。
高悦在金宸干了十年，虽然做到了总监，但上面有曲忠辉压着，很多时候身不由己。
而且她清楚，曲忠辉一旦失势，她这个人事总监的位置也坐不稳。
“我需要时间考虑！毕竟你的宁远资本只是初创公司。”高悦说。
“理解。”苏宁点头，“不过高总，机会不等人。宁远资本现在在高速发展期，越早加入，能分到的蛋糕越大。”
“另外，我还有个判断，金宸接下来会有一波人事动荡。曲忠辉走之前，肯定会清理一批人，安插一批自己人。您作为人事总监，会很为难。与其到时候被动，不如现在主动选择。”
这话说到了高悦心坎上，她最近确实感觉到压力……
曲忠辉已经在暗示她调整某些岗位的人选，而李慎思那边也在关注人事变动。
她这个人事总监夹在中间，真的很难做。
“我会
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