中军大帐外，宇文萧匆匆入内。待入帐内，见徐平正在清点账目，他放缓了脚步。
听到动静，徐平抬头看去。“怎么？有事？”
“世子先忙……”宇文萧微微摇头。
见他如此，徐平放下手中账册。“有话不妨直言，不必那么拘谨。”
“倒也不是什么大事。许阳与郭子韬已将你所传的操练之法授下。
不过，五军司调来的那些部卒偷奸耍滑，怨言颇多。”言罢，宇文萧递上来一份名单。“这些是领头闹事之人。”
接过名单，徐平随意的翻看起来。“五军司多年未经战事，其内部卒懒散惯了，这个正常。
诸如此等小事，你看着处理便可，何须请示？”
闻言，宇文萧欲言又止。
“怎么？这些人有朝中背景？”看他这副模样，徐平第一时间便猜到了几分。
“这是肯定。世子，跳脚的虽多，敢带头的自然背后有些靠山。”说到这，宇文萧眉头微皱。“这倒也不是重点。既然入了龙骁营，是虎得趴着，是龙得卧着。
不过咱们立营未久，又未经战事。这些它营调来的兵马若是大量处置，容易引起动乱与不满。”
杀鸡儆猴也好，重刑立威也罢，这确实需要在军中有足够的威信。
徐平领职镇南大将军本就是利益交换所得，也是隆圣帝制衡三方的手段。
光靠刑责来处置，难以服众。
一个空降授职的将军，想要快速积累威望是很难的，军功和威望只能逐步积累。
通过长时间领兵，展示卓越的军事才能和战略眼光。深入了解军队的现状、人员构成、粮草军械情况等。
还需要通过制定合理的训练计划、战术安排，向新营的部卒们展现出军事方面的深厚造诣和独到见解。
在这期间，还需要通过指挥正面战争或局部战争的多次胜利来巩固。
而光靠这些，也只能让人敬佩。
领兵过程中，与麾下部卒同甘共苦，建立深厚的情谊。参与日常训练，和这些部卒一起摸爬滚打，了解他们的需求和困难，给予关心和支持，以此来真正赢得他们的信任和尊重。这一点，魏冉就做得非常不错。
三千建制，突然扩充到了几万人马。这其中的难度，自然不小。
对于这样的情况，徐平不是没有提前考虑过，镇北军的那套是无法用在五军司身上的。
要想赏罚分明、公正无私。对于违反军纪军规的行为进行公
本章未完，请点击下一页继续阅读！