，也没有什么培养价值..........................
这种类型的外围成员，一般来说组织对他们的态度，就是看做U盘——
也就是即插即用.........................
哪里需要，他们就要往哪里去填......................
也因为没有什么培养价值，所以组织也不会费心思去浪费时间在他们身上倾斜资源，更多的是直接上任务.............................
林佳佑所说的，评估完了之后，直接上手的，多是这一类的成员.............................
而还有极少数的人，他们在某一方面的确是很有能力的，并且实力也不弱，但是.......................
他们的缺陷，比起他们的能力而言，更让组织接受不了。
就比如，之前雪莉做过的哪个实验体，邵渊己一郎.......................
邵渊己一郎的能力其实是很不错的——
他整个人在饿了这么长时间，并且身形瘦削的情况下，依旧可以做到健步如飞，力气远超常人................................
哪怕是之后，邵渊己一郎被交给雪莉，当做人体试验体，也在评价上面清楚的写着——身轻如燕、有着野兽般的爆发力，身手矫健.........................
这足以说明，至少这位邵渊己一郎的能力，比起目前的越水七槻都是高上许多的，完全称得上是一个有潜力的人才了.......................
毕竟，邵渊己一郎一直以来的身体都不能说的上好，如果养好了身体，挂上肌肉，他的实力还可以进一步强化.......................
精心培养了之后，说不定有望能够达到龙舌兰的水平。
但是呢........................
这位潜力无穷的邵渊己一郎先生，却有着十分巨大的缺陷，那就是精神状态非常不稳定，而且无法彻底的融入组织之中........................
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