，人家缺学习资源吗？不缺。各种学会、培训班、内部讲座多的是，凭啥来你这新平台？基层的医生，想学，可条件有限，你光有个平台，没时间、甚至学了回去用不上，领导不支持，他们来了又能怎样？还不是听听热闹，回去该干嘛干嘛。
可木已成舟，钱也花了，设备也装了。他老居现在是这个西北数字医疗创新基地培训中心名义上的负责人（胖子死活给他安上的），总不能看着它烂尾。
“得想个法子……”老居喃喃自语！
说实话，这种事情，老居和张凡都差不多，他们的脑子就没开这个所谓的窗，根本脑回路里就没这种应对的办法。
老居忧愁，茶素这边也忧愁。
闫晓玉的办公室。
空气中弥漫着浓烈的菊花茶和一种焦虑燃烧的味道。闫晓玉面前的茶杯已经凉了，她却浑然不觉，全部注意力都集中在屏幕上那份加粗标红的线上教育与转化中心近期大额支出明细汇总。
她的手指微微颤抖，点在鼠标滚轮上，页面缓缓下拉，每一项支出都像一根针，扎在她这个“大掌柜”最敏感的神经上。
“高端医学影像AI云计算服务器集群采购（首批），含五年维保…….00”
“虚拟手术训练系统（三套），菊花产研…….00”
“万兆级教育专线骨干网租赁与带宽保障（鸟市枢纽），首年费用…….00”
……
林林总总，仅仅过去一个月，胖子在鸟市那个所谓的创新基地花出去的钱，已经逼近三千万！这还只是硬件和基础投入，还没算后续的内容开发、运营维护、市场推广……而且，这钱花的，很多流程在闫晓玉看来简直野蛮。
心慌，真的，闫晓玉好久没有过这种感觉了。
自从来茶素医院，走过出去的磨合阶段。
她和张凡真的是配合默契。
一个找钱，一个存钱。
一个坑人，一个帮着想办法坑人。
但，今天，看着线上教育空荡荡的账户。闫晓玉觉得自己尼玛快心梗了。
“这个败家子！这个混账东西！”闫晓玉气得胸口起伏，感觉呼吸都不顺畅了。
这才刚被院长砍掉百分之六十的利润，转头就敢这么撒钱？这尼玛，他要干什么？
她原本以为，胖子搞这个线上教育平台，就算烧钱，也得有个限度，细水长流。哪成想，这死胖子是抱着汽油桶往火坑里跳啊！这分明是自焚！还拉着医院的信誉和老居一起！
“不行，不能让
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