在跟张凡念叨着下一个季度的预算安排。
“院长，闫院，这是初步筛选出来，建议进入最终答辩环节的候选人名单，一共四十五人。这是每个人的简介、核心成果和我们的初步评估意见。”赵艳芳把厚厚的文件夹放在张凡桌上。
闫晓玉一听四十五人，眼皮就跳了一下，立刻伸头过来看。当她看到后面预估的首年人员成本加启动经费汇总数字时，倒吸一口凉气，手指都抖了：“四……四十五个？赵主任，你之前不是说三十八个吗？怎么越筛越多了？这得多少钱啊！咱们账上……”
张凡却仿佛没听见闫晓玉的惊呼，他接过文件夹，快速翻看着那些名字和简介，脸上没什么表情。
“不错。”张凡合上文件夹，只说了两个字，但语气里的满意藏不住。“覆盖面很全，有机合成、分析化学、材料学、纳米技术、分子细胞生物学、生物信息学……基本上把我们需要的关键环节都覆盖了，质量也很高。”
“你们筛选的标准，抓得对路。就是要找能解决问题、愿意扎根、有冲劲的年轻人。四十五个……是有点多，但也说明咱们这个项目吸引力大，是好事。”
闫晓玉在一边急得直瞪眼，想插话又插不进去。
“答辩会安排好了吗？”张凡问。
“安排好了，下周一开始，分三场，每场十五人。评审专家除了我们内部，也按您说的，邀请了水木、西湖、肃大的相关领域院士和长江学者参与。”高晶晶回答。
“好。”张凡点点头，手指在文件夹上敲了敲，“告诉这些候选人，茶素医院欢迎一切有真才实学、有创业精神的科研人才。只要通过答辩，待遇就按赵主任定的标准执行，上不封顶。
另外，可以透露一下，医院正在规划新的科研大楼和配套人才公寓，未来工作生活条件会更好。”
“院长！”闫晓玉终于忍不住了，“这……这人员规模是不是再控制一下？还有这待遇、这规划……钱……”
闫晓玉张了张嘴，看着张凡那副我意已决的样子，再看看赵艳芳明显振奋的表情，知道再说什么也是白搭，只能把一肚子关于现金流、关于预算赤字、关于明年贷款到期的焦虑，生生咽了回去，化作了更深的忧愁。
高晶晶则是满脸喜色。
张院这话，无疑给国际医科大的人才引进工作打了一剂强心针，底气更足了，以后最起码自己
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