只是说针对我们公司想到的这样的一个情况。
其他的公司是不是适合这种办法就不太清楚了，所以在这个情况下，我考虑到的问题主要有三点，我采取的措施基本上有三点。
第一点就是裁员，虽然我们公司比较小。人也是比较少，但是确实在这样的一个情况下，我们公司也是必须要裁员的，毕竟冬天来了那一些可以存在，不可以存也可以不存在的岗位，我觉得应该取缔是比较好一些。焋
我们公司那么小就会取缔一部分，人那么就像你们公司那么大，那肯定也是必须要考虑这样的一个问题的，娱乐圈三大影视公司一样，那人员重叠的会更多一些，所以作为公司的老板，我觉得在这种情况下裁员也是必须要考虑的一个问题。
只不过说你到底是裁员多少，那需要自己去把握这个尺度，反正我们公司是这么做的，肯定会有一部分人因此直接的就被公司给裁员掉。
只有把公司给瘦身了，那么等到冬天真正的来临的时候，我们才能够更加的干脆利索轻松的去面对寒冬。
面对寒冬的时候再养那些闲人，就是给自己找不自在，这边不是一个公司老板能够做的事情，那是慈善家才做的事情。
我们公司考虑的就是说，尽量先保证我们公司的正常运行的情况下，裁掉多余的人，从而对面对即将到来的寒冬，这样的一个情况也是要仔细考虑好才行的。”