这话说得就不太对了。”分管生产的刘刚副厂长插嘴了。
他也五十多了，在厂里干了二十多年，是王铁军的铁杆，“王厂长这么安排，那是从实际出发。财务这工作，不是看看报表那么简单，里头的政策、制度、流程，复杂着呢。你刚来，先把后勤摸透了，以后在接触生产，别的工作慢慢来。饭要一口一口吃，路要一步一步走，你说是不是这个理？”
“是这么个理儿。”其他几个副厂长跟着附和，声音稀稀拉拉的。
黄子修看着他们，心里透亮。
看来这些人早就串通好了。
王铁军在砖窑厂经营十几年，班子里的要么是他的人，要么不敢吱声。自己一个空降的支部书记，想在这儿站稳脚跟，难啊。
可他不能退。这一退，以后就彻底没声了。
“王厂长，各位同志。”黄子修把身子坐直了些，目光在每个人脸上过了一遍，“大家的考虑，我明白。可我还是觉得，分工调整是大事，得慎重。我是县委任命的支部书记、常务副厂长，有责任把厂里情况摸透，包括财务。要是因为不熟就绕着走，那什么时候才能熟？改革等不起，发展也等不起。”
他停了一下，声音沉了些：“而且，我提醒各位一句，按组织原则，重大事项得集体研究决定。分工调整涉及班子成员职责，应该上支委会讨论。我是支部书记，我认为今天的议题会前没有沟通，不符合支委会的议事规则，我看今天这会先开到这儿，等开支委会的时候，一并研究。”
这话说得硬气，也掐住了要害。黄子修是支部书记，支委会得他主持。只要上了支委会，他就能说话，当然也可以和其他几个干部做做工作。
王铁军的脸沉了下来。他没想到黄子修这么硬，直接把组织原则搬出来了。
“子修同志，你这话什么意思？”
王铁军声音冷了下来，“我堂堂一个厂长，连调整行政分工的权力都没有了？”
“王厂长，我不是这个意思。”黄子修在城关镇跟着陆东坡学了多年，知道天大的事也得坐下把话说完。还是那副平静语气，“我是说，按程序走，重大事项得上会研究。分工调整是大事，应该支委会集体决策。这是对组织负责，也是对同志们负责。”
会议室颇为安静，黄子修说的是有道理的。
几个副厂长你看我我看你，谁也不敢吭声。
王铁军盯着黄子修，眼神像刀子。黄子修迎着他
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