重视。
钟书记带着一丝好奇，看着我说道：“朝阳，你想让组织给你派个书记过去？我跟你说，组织上不是没人派，而是可选择的干部太多了。有时候选择多比没有选择还要麻烦。再加上老张也一直有意让你独当一面，市委还没充分考虑好，所以就没往东洪县派书记。”
我说道：“钟书记，说实话，东洪县本土还是有不少干部表现不错的，比如县委副书记刘进京同志和常务副县长刘超英同志，这两位同志工作都很稳重，经验上也都很丰富。”
钟书记努力在脑海中回忆着刘进京和刘超英两人的形象，一边缓缓点头，一边思考着。沉吟片刻后说道：“好，这个县委副书记刘进京、常务副县长刘超英，这两位同志算下来年龄都不小了，应该50出头了，他们俩谁年龄更小一些？”
我想了想后说：“应该是刘超英同志年龄稍小些，今年大概五十二三岁。”
钟书记笑了笑：“朝阳，你这推荐显得太仓促了，不够严谨。你到我这里推荐干部，干部的基本情况得搞清楚，年龄现在可是硬杠杠。”
钟毅书记没在这细节上纠结太久，接着说：“这样吧，我让组织部门去了解一下。你的意思是想在东洪县本土产生一位县委书记？”
“钟书记，我属于外派干部，如果县委书记也是外派的，自然需要熟悉情况的过程，这会耽误县里发展，而且新书记和县委班子还有个磨合阶段。所以我冒昧建议，看看能否从刘进京和刘超英两位同志中产生一位县委书记？”
钟毅书记微笑着说：“其实你心里已经有答案了，就是刘超英嘛。刘超英同志很成熟，但我有个担心——泰峰同志现在在东洪县搞的是只报喜不报忧。你来了之后，我了解到东洪的问题很复杂，你处理得很有技巧。要是你经验更丰富些、年龄再成熟些，直接破格提拔也不是不可能。”
听闻钟书记有意破格提拔，我心里微微一颤：难道真有这样的好机会？
钟毅书记接着说：“不过，干部成长还是要遵循科学规律。适当时候可以破格提拔，但原则上仍应遵循成长规律。有时候多蹲蹲苗，对后期成长有好处。”
聊完县委书记的话题，我又向钟书记汇报了县里调整几个副县长和县委常委的事。
钟毅书记说：“这没问题，市委全力支持。之前把人事权给你放开，就是让你大胆启用干
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