优势的地位。我心里又感叹道：为什么领导不出门，就能掌握所有的情况，主要原因，还是在于汇报工作的人多，综合各方意见之后，领导的脑海里就对事情有了全面立体的认识。为什么新领导到一个地方之后要调整干部，因为有的干部在向领导主动汇报，主动靠拢，领导也是人，在选人用人上肯定是先选择向自己靠拢的人，而领导是可以把个人想法变成组织意图的，靠近领导，也就是靠近组织。
既然刑警大队查不了枪的事，也就没有必要继续让魏鹏图为难，毕竟环境没有改变，强硬施压也是让魏鹏图左右为难。就将电话直接打给了油坊派出所。何浩作为派出所的所长，事发地又是油坊乡，何浩自然也有办案的义务所在。
电话里何浩答应得倒是干脆，说道：李局长啊，这人都在我们所上关了几天，之前说局里面要审，所以我们也就没有问，那这样，我们抓紧时间去问一问。
还没有挂断了电话，高政委拿着一份材料就进了门。看我打电话，就要往后退。我朝着高政委招了招手。高政委犹豫了一下，还是走进办公室坐了下来。
挂断了电话之后，高政委道：李局长啊，这份材料是拟定的人员表现突出名单，打算以县局党委和行政的名义进行表彰。
我接过名单看了看，魏鹏图、何浩都在列。却没有看到几位副局长的名字。
我马上道：这次行动，带队的几位副局长，起到了很好的领导作用，必须要表彰。
高政委略感为难地道：四个副局长，三个抓了人，只表扬三个，恐怕不妥吧。
没什么不妥的，实事求是，尊重事实，我们用成绩说话嘛，我让林局长查谁下令放的强奸行凶的主犯，到现在都没有消息出来。这样的干部，我怎么通报表彰。这样吧，再等他两天。到时候以政法委的名义通报。
政法委？高政委有些疑虑地道：不可能不可能，这个名单上没有咱林局长，恐怕政法委的印章盖不下来啊。
我笑了笑道：那这样吧，我再问问他，这个什么矿区的事能不能办明白，如果不能办，这个通报表彰的文件，我去找政法委的林书记，我们要相信，林书记是有觉悟的老领导。
俩人说了许久，就又快到了下班。
各项工作都已步入正轨，也就想着回平安。想着今天是红旗书记要打乒乓球的日子，就拿起了电话，直接打给了
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