们传授的那些管理技巧，其中最让他认同的便是“要让下属们看到生活的希望”。
除了满足吃穿住行这样的基本生存需求之外，如何调动普通劳工的工作积极性，这一直是民政部门研究的重要内容，制定《劳工等级制度》、《劳工管理条例》之类的法规也是为了更好的实现这一目的。而将这些法规的内容灌输到普通劳工心里并帮助他们理解，这就不是穿越众能够手把手去做的事情了，必须要依靠于大山这样的归化民基层干部去施行。
于大山在这个方面做得相当好，不但自己努力把政策吃透，同时也不忘时时向自己管辖的劳工们宣讲、解读这些政策，让他们看到未来生活水平逐步提升的可能性。像他这样的工头，既要抓生产，又要抓思想改造，表现出了出众的能力之后，升职升得快也是有道理的。
于小宝辩不过自己老爹，索性把筷子一放道：“孩儿跟符力约好了，明年一起进民团，这一走岂不是要让孩儿做言而无信之人？”
于大山斥道：“你还真是糊涂，符力想进民团，首长就真能让他进吗？他可是符山峒的继承人，现在民团里那么多符山峒出来的黎人，符力要是进去当差，你说那些黎人是听他的还是听首长的？”
“这个……”于小宝还真没有想到过会有这样的麻烦局面出现，他和符力只是一心想进民团去当兵，对于这些更深层的利益冲突和人际关系，在他们这个年龄显然还考虑不到这么多。
“你别想着好像只有进民团当民兵才能出人头地，要真是那样，海汉首长们干嘛不全都当兵去？施先生、宁先生这样的读书人不一样在执委会里做事吗？”于大山恨铁不成钢地训斥道：“我去求宁先生让你去广州，就是想着你以后能跟着施先生学点本事，今后在首长们身边也算是有点用处，不比那只会放枪放炮的民兵强上百倍？”
“可是……”
于小宝还想分辩，于大山的筷子头已经落到了他额头上：“说了这么多你小子还听不进去，非要打在身上才有用？盯着我干嘛？赶紧吃，吃了跟我去王裁缝那儿，我下午就跟他说好了，给你小子做两套新衣服，赶赶工应该能穿着新衣去广州，等下过去把尺寸量了……你不用盯着我看，布料的定钱都给了……”
(本章完)